私は人を雇ったとき、出勤初日に「幸せにしてあげますね。その代わり努力をしてください。努力なくして幸せにはなれません。」と言います。その結果、３０年間の社員定着率ほぼ１００％の事務所経営となりました。そして、採用基準は「感謝力」を持っている人です。面接１０人に一人はいます。